Какой цвет стен лучше для офиса. Цвет офиса. Особенности влияния определенных цветов

Как минимум, треть своего времени мы проводим на работе. Именно поэтому очень важно цветовое оформление офиса, которое напрямую влияет на психофизическое состояние работающих в нем людей. Рассмотрим все аспекты правильного цветового оформления офисов более подробно.

Начнем, собственно, с самого понятия: цветовое оформление - выполнение рациональных, обоснованных, материалосберегающих, рациональных, придающих цвет отделочных работ. Цветовое оформление офиса оказывает сильное влияние на работоспособность и самочувствие работающего в нем коллектива. Каждый из нас ежедневно и почти непрерывно испытывает на себе цветовое воздействие окружающего нас мира. Цвет напрямую влияет на такие важные психоэмоциональные и физические характеристики, как:

настроение
общее самочувствие
работоспособность

Следовательно, цветовое оформление офиса должно стимулировать следующие факторы:

внимание
спокойное психическое состояние
мыслительные процессы

Влияние может быть как негативным, так и позитивным.

К техникам цветового оформления при окрасочных работах относят:

окраску известью
окраску цементным молоком
окраску силикатными красками
окраску клеевыми красками
окраску дисперсными красителями и наброс
окраску лаками и масляными красками
пропитку
окраску различными эмалями

К декоративным техникам цветового оформления офиса относят:

обработку поверхностей разного рода декоративными составами
оклейку обоями
покрытие пластиком
обивку тканью
применение элементов декора: картины, ширмы и т.п.

Общие положения цветового оформления помещений

Окраска помещения напрямую зависит от его области применения. Для офиса или рабочей комнаты наиболее предпочтительны тепло-серый и светло-коричневый цвета для окраски стен. Также важны следующие показатели:

площадь
высота
расположение
разбивка на внутренние зоны
собственно обстановка помещения и декоративные элементы

Большой и высокий офис допускает использование сильно насыщенные и менее яркие оттенки предпочтительных цветов. Для маленьких офисов с низким потолком насыщенность должна быть намного меньше, чтобы визуально не уменьшать рабочее пространство офиса. Если офис недостаточно освещен, в нем создается давящая атмосфера мрачности, исправить которую можно с помощью цветового оформления офиса, если правильно подобрать цвета. Светлые и теплые тона устранят этот негативный фактор, вызывающий нервозность и снижение работоспособности в коллективе. С помощью цвета можно подчеркнуть красивые элементы офиса и скрыть недостатки.

Глубину помещения можно оптически изменить просто подбором соответствующей окраски торцевой стены. Красный, оранжевый, красно-бурый и серый цвета оптически укорачивают помещение, светлые тона голубого, зеленого или желтого цветов - удлиняют.

Цветовое оформление офиса должно стимулировать решать следующие задачи:

положительно влиять на гигиенические качества офиса
улучшать самочувствие
обеспечивать душевный подъем и деловую активность
улучшать условия видимости, не утомлять глаза, каждый цвет имеет свой уровень отражающей способности, %: белый - 80, слоновая кость - 75, желтый - 60, красный - 30, зеленый - 25, синий - 15
улучшать охрану труда
улучшать организацию рабочего процесса
оказывать стабилизирующее воздействие на положительные эмоции человека, которые помогают повысить работоспособность, как отдельной личности, так и всего коллектива в целом
повышать производительность труда
сгладить негативные воздействия, связанные с осуществлением рабочего процесса и взаимодействием отдельных личностей внутри коллектива.

Прекрасно для этих целей подходят следующие цвета и их оттенки:

слабонасыщенный желтый
желто-розовый
желто-зеленый

Потолок и одну из стен допустимо окрашивать в один из следующих цветов или их оттенков:

серо-голубой
серо-зеленый
серо-коричневый

Цвета, противодействующие негативным условиям труда, при правильном подборе помогут, исправить некоторые негативные факторы, отрицательно влияющие на работу в Вашем офисе. Рассмотрим их более подробно.

Если жара и сухость мешают производственному процессу, то синий и сине-зеленый и их осветленные оттенки: в силу своих качеств действуют охлаждающе и увлажняюще, значительно снижают ощущение жары и сухости.

Если сырость и прохлада создают удручающий психоэмоциональный дискомфорт, призовите на помощь желтый и красно-оранжевый, их осветленные оттенки. Своим воздействием существенно снижают ощущение сырости и прохлады.

Каждый из нас не понаслышке знает, что шум - очень коварный и опасный враг работоспособности и здоровью. В городе уровень техногенного шума может даже привести к разного рода физическим и психическим расстройствам и заболеваниям. Для решения этой неприятной проблемы воспользуйтесь такими помощниками, как темно-зеленый, сине-голубой, коричневый и их осветленные оттенки. Они успокаивают нервную систему и приглушают ощущение шумной обстановки.

Другая крайность - тишина и монотонно-удручающая обстановка, которые тоже плохо сказываются на состоянии работающих в офисе людей и самом процессе трудовой деятельности. Резко снижаются показатели производительности труда, человек становится вялым и апатичным, теряет интерес ко всему, уходит внутрь себя. Исправить этот изъян нетрудно с помощью ярких красок. Достаточно привнести в офис несколько цветистых деталей соответствующих тонов и проблема будет решена. Прибегните к услугам желтого, оранжевого, желто-зеленого цветов, которые снимают монотонность.

Сырость, кислотный запах могут свести на нет даже самую кипучую деятельность. Устранить эту проблему чисто психологически можно благодаря благотворному воздействию терапии розового и красно-оранжевого цветов. Благодаря «сладковатому» воздействию розового цвета и его оттенков на человеческое восприятие и «тепловато-суховатому» восприятию оранжевого сырость и кислотность практически не ощущается.

Сладкие запахи тоже негативно влияют на процесс работы в офисе. С ними борются с помощью желтого и сине-зеленого цветов и их осветленных оттенков. Их «кисловатое» воздействие помогает эффективно бороться с данной проблемой, мешающее комфортному осуществлению рабочего процесса.

Цветовая гамма предупреждающих знаков

Также важно помнить, что цвета и их сочетания помогают повысить организацию и охрану труда. Рассмотрим четыре типа цветовой гаммы для предупреждающих знаков, которые помогают повысить безопасность рабочего процесса и мобилизуют человека во время форс-мажорных ситуаций.

Знаки со значениями «Стой!» всегда окрашены в ярко-красный цвет. К этой категории относят: средства пожарной безопасности, первая помощь и указатель к аварийному выключателю. Красный предупреждает о возможной опасности, повышает внимание и позволяет мобилизовать силы и внимание.
Желто-черный контраст со значением «Внимание, опасность!» используется в следующих случаях: приспособления для защиты (подъемные устройства и ограждения) награждены яркой полосатой желто-черной окраской.
Зелено-белый контраст расслабляет и вызывает ощущение покоя и защищенности, успокаивает психику и нервную систему человека. Он сигнализирует об отсутствии опасности. В этот контраст окрашены таблички «Запасной выход» и «Место для курения».
Знаки транспортных путей, мест для парковки автомобилей у офиса окрашены в нейтральный белый цвет.

Если с толком подойти к проблеме цветового оформления офиса, то рабочий день пройдет приятно и без лишних нервотрепок и треволнений, сотрудники будут меньше утомляться и показывать высокие результаты.

Иногда на вашу работоспособность может влиять даже самая незначительная мелочь. Вот почему к вопросу о том, в какой цвет покрасить стены в офисе, каждый уважающий себя начальник относится со всей серьезностью и апеллирует при своем выборе к известным рекомендациям психологов. Впрочем, далеко не всегда только лишь психологический аспект принимается во внимание - немалое значение закрепляется и за маркетинговой стратегией компании, определяющей не только внешний вид своих сотрудников, но также и оформление их рабочего пространства. Попробуем взглянуть на эту проблему с разных сторон.

Почему это так важно

Думается, тут все предельно прозрачно: правильно подобранная цветовая гамма в рабочем помещении напрямую влияет на продуктивность сотрудников. А также:

оказывает воздействие на репутацию компании и является частью ее имиджевой политики;
обеспечивает удобство для каждого работника;
создает здоровое и позитивное настроение;
предупреждает появление головной боли;
помогает сохранить работоспособность в течение всего трудового дня;
не оказывает дурного влияния на зрение;
повышает рейтинг компании в глазах наблюдателей, гостей, клиентов.

Именно по этой причине нужно подходить с особым вниманием и к оформлению стен в детском саду .

Выбранный цвет стен не должен давить на психику, не вызывать раздражения, но обязательно должен логично вступать в гармоничное взаимодействие со всеми остальными деталями интерьера.

Что говорят психологи. Таблица влияния

Психологи любят давать советы. В отличие от политиков, чаще всего полезные. Поэтому к их рекомендациям все-таки стоит прислушаться. Предлагаем вам взглянуть на таблицу, в которой отражены популярные в разных интерьерах цвета и оттенки - и указано их непосредственное влияние на продуктивность сотрудников в случае использования в том или ином офисном помещении. С решением подобного вопроса для квартиры вы можете ознакомиться в статье: "Покраска стен в квартире в два цвета: идеи для современного дизайна ". Принимать ли такую информацию к сведению, решая, в какой цвет покрасить стены в офисе? В большинстве компаний к таким рекомендациям прислушиваются - и это о чем-то да и говорит.

Цвет/Оттенок	Влияние
Серый	успокаивает, помогает создать сдержанную рабочую обстановку
Бледно-желтый	способствует повышению активности мозга, позитивен и ничуть не привлекает лишнее к себе внимание
Зеленый	абсолютно не утомляет, повышает концентрацию, идеален для офисов средней площади, не оказывает дурного воздействия на зрение
Желтый	гарантирует отличное настроение, но иногда мешает сосредоточенности на рабочем месте
Голубой	рекомендуется для стен бухгалтерских помещений, популярен во всем мире, удачно вписывается в любой интерьер
Коричневый	сдержанный, чересчур официозный стиль, в маленьких офисах вызывает тяжело чувство компрессии, больше подходит для небольших кабинетов, где работает 1-2 человека
Красный	способствует накалу психической обстановки и увеличению количества конфликтов между работниками, утомляет, может использоваться лишь частично
Оранжевый	прекрасно подходит для скромных по площади офисов, но часто вызывает утомление глаз и понижение работоспособности
Белый	деловитость, заряженность на успех, добавляет воздуха в помещение, однозначно рекомендуемый цвет в любой офис, может использоваться в сочетании с контрастными тонами

От чего зависит конечный выбор цвета

Психологический аспект использования разных оттенков для отделки стен в офисе - один из определяющих критериев в любой серьезной компании. Однако для того, чтобы тот или иной цвет лучше всего раскрыл свои полезные качества, требуется далеко не только одно его присутствие. Очень многое зависит от общего интерьера офисного помещения. Отметим те моменты, на которые непременно нужно обратить самое пристальное внимание:

единый стиль оформления - цвет стен не будет работать без органичной интеграции в интерьер;
расположение оконных проемов и выход офиса на южную или северную сторон у - недостаток солнечных лучей лучше всего компенсировать теплой цветовой гаммой, а вот в том случае, если солнце регулярно заглядывает в офис, для покраски стен можно воспользоваться и холодными оттенками;
сочетаемость с мебелью - "мелочь", на которую часто закрывают глаза вечно занятые боссы, оборачивается тем, что внимание сотрудников постоянно отвлекает эта глупая интерьерная дисгармония;
имиджевые атрибуты - к примеру, если в логотипе вашей компании используется какой-либо цвет, будет логично использовать его и на стенах в офисе либо разумно импортировать через связи с другими элементами оформления помещения.

Галерея интересных вариантов

Полезная подборка, особенно, если вы только открываете очередное офисное помещение, но так до сих пор не определились с цветом стен.

Заключение

Наверное, полученной информации будет достаточно для того, чтобы покрасить стены в офисе в оптимальный для повышения продуктивности сотрудников цвет. Но, конечно, не ждите от них рекордной трудоспособности: чудеса случаются только в голливудских фильмах, а в реальности конечная производительность труда офисных работников, как это ни банально, но зависит именно от начальника и его умения организовать здоровый рабочий процесс.

Фото: vk.com

Цвет стен в офисе, в какой цвет покрасить стены офиса

Обычно в офисе весь интерьер оформляется для посторонних глаз. Но если на предприятии не появляются заказчики лично, то интерьеру не придается большого значения. Безусловно, ни один офис не может обойтись без техники, удобной мебели и канцелярских принадлежностей, однако очень редко работодателями учитывается цветовой акцент в интерьере.

Но цветовое решение офиса имеет огромное значение, поскольку именно цвет влияет на формирование эмоционального фона, может побуждать к работе и мыслительной деятельности или наоборот – снижать работоспособность. Чтобы правильно оформить любой офис, нужно больше внимая уделить именно цвету.

Необходимо, прежде всего, чтобы цвет соответствовал данному месту. То есть для оформления рабочего кабинета нужно учесть, чтобы цветовая гамма настраивала на рабочий лад, побуждала к собранности, уравновешивала нервную систему, способствовала уменьшению утомляемости.

При гармоничном использовании цвета эти задачи решить не трудно. Яркие цвета могут отвлекать, возбуждать, перегружать рабочее место. Точно также не подходит для рабочего кабинета пестрота, в подобном интерьере к концу дня могут начаться головные боли. Хорошее влияние на психику человека оказывают спокойные теплые цвета, также положительно они влияют на повышение работоспособности. Холодные оттенки способствуют сосредоточению и визуально расширяют пространство. Лучшим решением для офиса будет совмещение разных цветов, для того чтобы добиться необходимого психологического фона.

Зеленый цвет может помочь сконцентрировать внимание, кроме того он влияет на зрение положительно. Серый цвет несет уверенность и спокойствие. Неяркий желтый помогает в налаживании умственной активности. А вот синие и фиолетовые цвета подавляют эмоции и могут привести к депрессии. В помещении офиса фиолетовый может снижать работоспособность и производить угнетающее действие. Синий способен охлаждать эмоции и настраивать на мечтательность. Розовые оттенки оказывает расслабляющее действие на психику человека и поэтому также способствует снижению работоспособности.

Если работа связана в основном с умственным трудом, то необходимо вносить в интерьер различные оттенки, которые будут плавно перетекать друг в друга. Все это может расширить границы восприятия и дать вдохновение и новые порывы в творчестве.

Кроме того необходимо учитывать сторону света, на которую выходят окна офиса, поскольку теплые оттенки будут добавлять помещению расположенному на северной стороне тепла, а холодные смогут охладить интерьер помещений на южной стороне.

Ну и какой офис обойдется без кухни, офисная кухня новосибирск не должна быть большой с всевозможной кухонной техникой, достаточно оборудовать небольшой уголок с кофе машиной.

Цвет офиса

ЧЕРНЫЙ - мрак, темнота и неизвестность. Черный офис способен подчеркнуть оригинальность и экстравагантность своего хозяина, но вряд ли позволит посетителю почувствовать себя уютно и комфортно. Однако в виде отделки черный цвет символизирует элегантность и строгость. И если он будет присутствовать в Вашем офисе, то придаст интерьеру ощущение графичности и четкости, на ассоциативном уровне подчеркнет организованность и высокие деловые качества владельца кабинета.

БЕЛЫЙ - цвет праздника, счастья и чистоты. Это цвет творчества, аккуратности и абсолютной честности намерений. Но иногда явный перебор с белизной рождает не слишком приятные ассоциации с больницей.

СЕРЫЙ - обычно эта гамма полна неуловимых оттенков, которые подчеркнут элегантность и утонченность этого тона. Если серый цвет разбавить каким-нибудь из живых оттенков или использовать в сочетании с белым, то такая комбинация способна ненавязчиво намекнуть посетителю о вашей скромности.

ЗЕЛЁНЫЙ - стоит на стыке холодной и теплой гаммы, поэтому ему присуща некоторая неопределенность. Это совершенно не рабочий цвет, он спокойный и ленивый, не стимулирует мысль и не побуждает к действию. Среди зеленых стен приятно лишь отдохнуть и расслабиться.

ЖЁЛТЫЙ - цвет радости и солнца, поэтому слегка возбуждает, чуть-чуть греет и вызывает легкую улыбку на губах. Вместе с тем умеренно тонизирует и положительно влияет на умственную активность. Во все времена этот цвет ассоциировался с богатством, поэтому, если хотите поразить своего визитёра роскошью и великолепием, смело экспериментируйте оттенками жёлтого.

ОРАНЖЕВЫЙ - активен и самодостаточен, символизирует восторг, причем настолько бурный, что этот цвет вряд ли с пользой может быть использован для оформления офисных помещений: слишком уж много эмоций и мало делового настроя. Хотя в оригинальности такому оттенку не откажешь.

КРАСНЫЙ - требует умеренности и аккуратности, поскольку является своеобразным допингом, повышающим мышечный тонус и давление. Этот цвет подчеркнет вашу значимость, активность и уверенность в успехе, но его переизбыток способен спровоцировать скандалы в вашем рабочем коллективе, а посетителей довести до агрессивного недовольства.

РОЗОВЫЙ - весьма инфантилен и на окружающих действует расслабляюще. Поэтому, если вы не желаете, чтобы ваши сотрудники слегка обленились и начали «витать в облаках», забудьте об этом оттенке.

ОСТАЛЬНЫЕ ТЁПЛЫЕ ЦВЕТА предпочтительны для оформления офиса, они создают уютную и благожелательную обстановку, повышают работоспособность, тонизируют и способствуют мыслительному процессу. Насыщенные оттенки вызывают ощущение прочности и стабильности, светлые тона скрадывают пространство и придают лёгкость интерьеру.

ГОЛУБОЙ - привлекательный цвет высоты и простора. Говорит о широте ваших взглядов. Этот цвет может оказать неоценимую помощь вашему офису: он успокаивает, помогает сосредоточиться и успешно сглаживает острые углы конфликтов.

СИНИЙ - неторопливый, спокойный и серьёзный. Самый деловой цвет. Охлаждает горячие головы и солнечные помещения, способствует медитации и глубокому осмыслению производственных проблем. Оформленный в подобных тонах офис требует достаточного освещения, в противном случае действует на сотрудников и посетителей крайне угнетающе.

ФИОЛЕТОВЫЙ - фантастичный и иррациональный, цвет Вселенной. Такой офис пугает своим кажущимся необъятным пространством и бесконечностью. Поэтому не стоит использовать этот цвет в чистом виде, зато в разбавленном состоянии он оставляет ощущение лёгкости и свежести.

ОСТАЛЬНЫЕ ХОЛОДНЫЕ ТОНА не создают столь сильного впечатления, как оттенки теплой гаммы, поэтому их применение в «чистом» виде вполне допустимо. Они расширяют пространство, способствуют сосредоточенности и самоуглублённости. Однако следует быть готовым к тому, что офис, выдержанный в холодных тонах, свидетельствует о некоторой отстранённости его хозяев. Здесь можно рассчитывать на сухую деловую корректность и профессионализм, но напрасно ожидать теплоты и дружелюбия в общении. «Здесь только работают». Цветовую гамму офиса следует подбирать в зависимости от:

Интеллекта сотрудников: чем выше интеллект ваших сотрудников, тем более утонченные оттенки они предпочитают. Избегайте ярких синих и оранжевых тонов: их прямолинейность вызовет скуку или раздражение, правильнее сыграть на изысканности мягких оттенков теплой или холодной гаммы.

Возраста: для молодых предпочтительны будоражащие контрастные сочетания, люди среднего возраста, напротив, комфортно ощущают себя в обстановке, оформленной приглушёнными, гармоничными оттенками одной гаммы.

Темперамента: расшевелить флегматичных сотрудников помогут яркие акценты из красного и оранжевого тонов, наиболее активных и шумных успокоит сочетание сине-зелёной гаммы.

Рода деятельности: если человек большую часть дня проводит за компьютером, то снять зрительное напряжение помогут крупные, ровно окрашенные цветные плоскости – без фактуры и мелких деталей. Если работа связана с большим потоком зрительной информации, то оформление офиса следует выдержать в светлых (почти белых) тонах, отделка при этом должна быть не слишком контрастной.

Шума: приглушить гул разговоров и жужжание техники можно, оформив офис цветами «тихой» гаммы – светло-синим или голубым, которые к тому же способны снизить утомление.

Выбираем цвет стен для офиса

Большинство из нас практически весь день проводит в офисе. Поэтому очень важно, чтобы помещение было не только практичным, но и уютным. Ведь от этого зависит наше настроение, а оно напрямую влияет на нашу работоспособность. Кроме этого, от того, как обустроен офис во многом зависит, придут ли сюда посетители, удастся ли нам заполучить новых клиентов.

На чем сконцентрироваться

Дизайнеры интерьеров утверждают, что при отделке рабочих кабинетов большое внимание необходимо уделять мебели. Однако не стоит забывать о том, что очень большое значение имеет цвет стен. Естественно, что все элементы интерьера должны гармонировать между собой . На фото вы можете видеть, насколько привлекательно выглядят интерьеры, в которых тщательно продумана каждая деталь.

Со временем конкретное сочетание цветов в подсознании многих клиентов закрепится именно за вашей компанией, особенно в тех случаях, если они использованы и в логотипе фирмы.

Вся палитра красок

Для начала усвойте, что те времена, когда для оформления помещения использовались только белые и серые цвета, давно уже ушли в прошлое. В наши дни дизайнеры используют всю палитру.

Как показывает опыт, не каждое сочетание цветов можно считать удачным. Одна цветовая гамма используется при оформлении туристических агентств или бюро по проведению праздников. Совсем другое дело, если вам нужно отделать стены в нотариальной конторе или в компании, специализирующейся на переводах.

Чтобы работалось с душой

Не забывайте, что за разными помещениями офиса «закреплены» те или иные оттенки. Например, в рабочих кабинетах принято использовать теплые оттенки. Известно, что они способствуют созданию рабочего настроения, оказывают положительное влияние на сотрудников. Положительными качествами теплых тонов считается и то, что они успокаивают всех, находящихся в комнате, улучшают зрение. А также имеют свойство зрительно увеличивать пространство.

Вы можете применять и холодные оттенки. Подытоживая все сказанное выше, мы рекомендуем вас применять разные оттенки желтого, голубого, зеленого, а также жемчужно-серый цвет. Само собой разумеется, что одновременное их использование не возможно. На фото дизайнов интерьеров офисов видно, что для оформления комнаты используется всего один цвет.

Есть ли запрещенные цвета?

Психологи довели, что есть цвета, влияние которых на психику человека является негативным. Соответственно, помещение, которое оформлялось с их помощью, редко когда имеет привлекательный вид. К таким цветам относится, к примеру, красный. Сам по себе он достаточно интересен, но вот применять его можно не везде. Специалисты говорят о том, при большой концентрации он может провоцировать в офисе конфликты. То же самое можно сказать и о темно-синем и темно-фиолетовом оттенках, каждый из которых имеет свойство действовать человека угнетающе.

Для того, чтобы не вызывать у сотрудников и посетителей негативных воспоминаний, не оформляйте стены в черном цвете.

Розовый, наоборот, создаст в помещении легкомысленную атмосферу, на работе будет трудно сконцентрироваться.

Так существуют ли конкретные правила?

Цвет обоев, как известно, зависят от того, в каком именно помещении вы будете проводить ремонт. Классические обои, как видно по фото, подойдут для помещений, предназначенные для рядовых сотрудников.

Для сотрудников, занимающих в компании высокие посты, в помещении для переговоров, можно использовать обои, которые имеют солидный, торжественный вид. А вот кабинет директора следует оформлять, учитывая его личные вкусовые предпочтения.

Если говорить о типе обоев, то, конечно же, лучше всего выбирать виниловые.

Обустройство офиса

Для создания деловой обстановки и повышения работоспособности сотрудников, работающих в помещениях офиса, необходимы определенные условия, которые напрямую связаны не только с рациональной расстановкой мебели и оборудования, но и с отделкой стен, их цветовой гаммой и удобным для работы освещением.

Сегодня для офиса можно использовать помещение различной площади. Это может быть зал, где работают несколько десятков человек, или небольшая комната, в которой размещаются два-три сотрудника. Как показывает практика, в современных условиях, когда у каждого специалиста рабочий стол оснащен компьютером и другой необходимой аппаратурой, площадь на одного человека достигает 3–4 м2.

Если комната небольшая, не следует располагать рабочее место спиной к двери или к окну. Рабочее место в этом случае следует сместить или затемнить, обустроить так, чтобы на монитор не попадали блики.

Это уменьшает утомляемость глаз. В том случае, если площадь помещения большая и в ней много рабочих мест, то желательно создать локальную зону для каждого сотрудника. Зонирование осуществляют расстановкой мебели. Рабочие места хорошо сгруппировать блоками. Иногда для подчеркивания границы зоны перпендикулярно к стене устанавливают стеллажи или легкие изящные перегородки с шумопоглощающими покрытиями.

Модульные перегородки зонируют помещение, сохраняя при этом единство пространства, и способствуют шумопоглощению.

Такое зонирование хорошо тем, что позволяет быстро и оперативно переоборудовать офисное пространство в соответствии с изменяющимися требованиями к планировке помещения. Модули бывают с двойным остеклением (иногда стекла тонируют), встроенными жалюзи, с комплектами навесной мебели. Глухие части модуля могут быть отделаны панелями различных цветов и текстур. Согласно советам и рекомендациям психологов и дизайнеров, желательно отдать часть офиса или использовать отдельное помещение под зону отдыха, где можно разместить мягкую мебель, журнальный столик, комнатные растения и т.д.

Цветовое решение офиса

Как подсказывает зарубежный и отечественный опыт, отделка и цветовое решение каждого конкретного кабинета и офиса индивидуально, но существуют определенные нормативы, проверенные многолетней практикой эксплуатации, которых следует придерживаться. Помимо субъективных предпочтений учитываются еще и рекомендации цветовой психологии. Оптимальным вариантом является такой, когда стены, потолок, полы выдерживаются в светлой гамме, а яркие цветовые акценты (см. фото) переносятся на рабочие кресла, диваны и стулья. Офисные стулья могут иметь сочные цвета, которые редко используются в мягкой мебели для жилых зданий. Не исключаются и такие варианты, когда нейтральной палитре можно противопоставить современное решение: выкрасить помещение в глубокий, богатый цвет, который может быть доминирующим, а дополнительные цвета могут ему подчиняться. Подобное цветовое решение требует определенного такта и аккуратности, так как насыщенные глубокие тона обладают свойством «надоедливости».

Выбор цвета для офиса зависит также от того, каких условий требует работа: сосредоточения или стимуляции и оживления.

Холодные нейтральные цвета создают деловое настроение, теплые насыщенные тона подходят для творческой атмосферы, способствуют дружественному рабочему климату. Цветовое решение зависит от качества освещения и от того, на какую сторону выходят окна. Если окна обращены на север, лучше предпочесть теплые тона. Если окна выходят на юг или в офисе применяется искусственное освещение - стены делают светлыми, холодного оттенка.

Переговорные комнаты и демонстрационные залы, где сотрудники пребывают недолгое время, могут быть окрашены в более яркие и насыщенные тона. Психологи утверждают, что они располагают к общению, и из-за непродолжительного присутствия утомляемость не будет чувствоваться. Но при этом нельзя забывать о сохранности единого стилевого решения офиса. Как правило, следует выбирать цвета, близкие к природным, или нейтральные.

Традиционное изречение: «Театр начинается с вешалки…» в полной мере можно отнести и к офису, дизайн и мебель которого всегда соответствуют имиджу компании и вкусу его руководителей.

Создавая интерьер, специалисты прежде всего думают о гармонии, где мебель, оборудование и цветовая отделка стен , пола и потолка должны представлять собой единый ансамбль. Именно он является «спутником» комфорта и уюта любого рабочего помещения.

Для корпусной офисной мебели предпочтительна сдержанная цветовая гамма и нейтральные неяркие тона: серый, белый, бежевый, реже - черный. Хороша также мебель цвета «под дерево», она привносит в помещение уют.

Главное требование и к корпусной, и к модульной мебели, чтобы она не акцентировала на себе внимания и не раздражала глаза.

Мебель для рабочего места

Предлагаемые на рынке модели компьютерных столов позволяют скомплектовать как совсем простое рабочее место, так и конструкции различной сложности, дополненные системой соединительных элементов и перегородок. Столы могут иметь самую разнообразную конфигурацию - от простого прямоугольника до сложной формы с изгибами, закруглениями, боковыми приставками.

Компактность и функциональность - главный аргумент при выборе компьютерных столов для многих покупателей, испытывающих чаще дефицит, а не излишек жилых и рабочих площадей.

Компьютерный стол может размещаться как вдоль стены, так и в углу (предусмотрены угловые комбинации компьютерных столов). Он часто комплектуется выдвижными полками для клавиатуры, полкой системного блока под столом, подставкой под монитор. Все это создает дополнительные удобства при планировании рабочей площади помещения.

Нельзя отрицать важную функциональную роль и значимость для удобства работы такого предмета мебели, как кресло, которое в наибольшей степени отвечает за комфорт рабочего места. Сегодня потребителю предлагаются десятки видов кресел, но выбирать их только по внешнему виду было бы непрактично.

Эргономичное рабочее кресло обязательно должно трансформироваться под индивидуального пользователя.

С минимумом усилий все рычажки обязаны легко переключаться, а сидение регулироваться по высоте. Регулировка спинки по высоте и глубине позволяет позвоночнику расслабиться.

Освещение

Несомненно, важным фактором при создании светового комфорта помещения является удобное размещение источников света. «Форма следует за функцией» - вот ведущий принцип, который лежит в основе новых осветительных систем. Мода на то или иное офисное освещение никогда не возникает случайно. Обычно это ответ на изменения в стиле работы. Так,

сегодня в офисах все реже используется яркий центральный свет. Гораздо более рациональным и комфортным признано локальное освещение, создающее отдельные световые зоны.

Такие зоны могут состоять из настольной лампы и торшера, рассеивающего свет в потолок, или из сочетания гибкой системы рассеянного офисного освещения с настольным светильником. Психологически человек за рабочим столом как бы отделяется от остального пространства световым полем, а необходимая яркость создается лишь в отдельных точках. Такое решение, с одной стороны, увеличивает комфортность среды в силу большей приспособленности к индивидуальным нуждам, а с другой - обеспечивает максимальное энергосбережение, уменьшая расходы.

Настольные лампы все больше приспосабливаются к неизбежному соседству с монитором компьютера. В идеале лампа должна быть достаточно яркой и при этом обладать рассеивающим эффектом. Иначе на столе возникает зона повышенной освещенности, которая создает блик на экране.

Для этого рефлекторы лампочек делают все более точечно-направленными. Трудно переоценить значение осветительных приборов и в художественном решении интерьеров офисов. Освещение может изменить помещение до неузнаваемости. Поэтому многие фирмы при разработке интерьера начинают работу над проектом освещения с расчета норм освещенности отдельных участков при помощи специальных компьютерных программ. Такие программы позволяют задолго до начала монтажа создать виртуальный макет объекта и, опираясь на него, рекомендовать, как, где и какие типы источников света использовать.

Помимо сенсорных выключателей и дистанционного контроля яркости разработаны системы, реагирующие на изменение интенсивности солнечного света и поддерживающие одинаковый уровень освещенности. Появились настенные модули с встроенными асимметричными рефлекторами для концентрации света в центре помещения.

Отделочные материалы

Наверное, рассказ об обустройстве внутреннего пространства офисного помещения будет неполным, если не сказать несколько слов об отделочных материалах для стен, пола и потолка.

Перед тем, как выбрать материал для покрытия поверхности, необходимо помнить, что офис - это рабочее помещение, стены которого могут «подвергаться» внешним воздействиям. Поэтому для отделки рекомендуются моющиеся покрытия (стеклообои, виниловые обои и т.д.).

В последнее время в зарубежной практике стали использовать декоративные полиуретановые лаки, которые открывают невиданные возможности оформления поверхностей: под мрамор, в крапинку, с «дрожащими» каплями воды. Такая отделка, подбираемая на любой вкус и цвет, придает помещению неповторимый характер. Возможности оформления при этом столь же разнообразны, сколь просты приемы практического использования декоративных лаков.

Оригинальная и привлекательная отделка под мрамор выглядит очень благородно, причем покрытие порой не отличить от натурального камня . Для получения такого эффекта на подготовленную поверхность напыляют состав (PUR Color Siegel) желаемого оттенка. Именно такого цвета будут мраморные разводы. Затем без промежуточного шлифования на высушенную поверхность большими неравномерными каплями наносится второй тон - это будут крапинки. Проще всего их наносить через форсунки с большими отверстиями под невысоким давлением (0,5–1,0 бар). Основу здесь тоже составляет полиуретановый лак, подкрашенный в тон мраморной отделке.

Другой, не менее эффектный вариант отделки - «капли воды на стене». Для получения столь необычной поверхности важно, прежде всего, технически грамотно исполнить всю работу. Загрунтованная поверхность покрывается составом PUR Color Siegel основного тона. По этому слою пульверизатором распыляются капли чистой воды. Поверхность при выполнении отделочных работ должна быть закреплена строго горизонтально, чтобы капли не растеклись, а образовали сетку. Затем капли «затуманиваются». Для этого берется PUR Color Siegel такого оттенка, который хорошо выделяется на основном фоне, иначе не удастся создать впечатление объемности. Этот слой напыляется через маленькую форсунку под низким давлением так, чтобы струя была направлена почти параллельно обрабатываемой поверхности. Затуманивание лучше всего получается из пульверизатора, предназначенного для патинирования. После этого поверхность должна высохнуть до полного испарения капелек. Ни в коем случае нельзя разглаживать или шлифовать покрытие, это разрушит весь эффект. Рекомендуется нанести прозрачный глянцевый лак: он не только сгладит маленькие неровности, но и защитит поверхность из капелек от внешних влияний.

Если позволяет площадь офиса, для защиты поверхности стены от внешних воздействий применяют декоративную панель -доску (ширина 30–35 см). Ее укрепляют на высоте 75–80 см от пола. Пространство между стеной и панелью используют для прокладки коробов с различными коммуникациями.

Ламинат или паркет - наиболее приемлемый для пола материал, цветовая гамма которого зависит от общего декора помещения.

Для потолка, кроме традиционных покрытий, сегодня можно применить подвесные и натяжные варианты, которые несут в себе не только прекрасные декоративные качества, но и могут быть функциональными. Имеется в виду освещение, мягкий рассеянный свет которого не исключает автономный подсвет каждого рабочего места.

Memjet Office Color Printing

Описание :
Memjet office printer producing color pages at high speed. 60 pages per minute.

О том, как увеличить эффективность работы, написаны тысячи книг. Но вполне возможно, что умные головы — не всё, что нужно руководителю. Ведь обстановка, в которой работает человек, оказывает значительное влияние на энергичность, креативность и способность сосредотачиваться. А специалисты продолжают доказывать взаимосвязь между рабочим местом и работоспособностью. Мы собрали их рекомендации воедино и составили свод правил — что нужно знать о влиянии цвета и как его правильно использовать.

Командный дух

Если вы работаете в команде, прекрасным решением будет оформить интерьер в голубых и тонах, так как эти цвета способствуют возникновению ощущения доверия и лёгкости в общении. К тому же, эти цвета не дают нарастать напряжению, когда в команде возникают разногласия. Именно поэтому комнату отдыха, если она в вашем офисе есть, также полезно оформлять с такими цветовыми акцентами.

Photo: Design Milk

С другой стороны, тишина и спокойствие не всегда идут работе на пользу, и если ваша кративная команда частенько собирается на «мозговые штурмы», обязательно нужно включить зелёный цвет — гармоничный, сбалансированный и стимулирующий креативность. Ему не обязательно быть доминирующим, он просто должен быть.

Photo: Design Milk

Существуют и такие случаи, когда рабочее пространство рекомендуется окрашивать в . Например, красный нужен там, где работают в ночное время, потому как этот цвет стимулирует мозговую активность. Оранжевый хорош там, где нужно, чтобы люди были энергичными, а жёлтый – активными и бойкими (догадываетесь, почему рестораны быстрого питания и бистро, где работники должны быть расторопными, а посетители забегают перекусить и убегают дальше, оформлены преимущественно в этих цветах?).

Палитра продуктивности цветов: как цвет может влиять на поведение на рабочем месте

Исследования показывают, что на наше восприятие окружающей действительности. Чем интенсивнее цвет, тем сильнее его влияние. Также учёные установили, что люди переживают психологические изменения, когда подвергаются воздействию определенных цветов. Таким образом, цвета могут:

возбуждать
стимулировать
успокаивать
вгонять
повышать аппетит
создавать ощущение тепла или прохлады

Photo: Aurimas

Как выбрать правильные цвета для разных пространств?

Жёлтый цвет

Что он делает? Внушает чувство оптимизма, стимулирует и придаёт энергичности. Избыток жёлтого в пространстве может заставить людей чувствовать беспокойство и усилит их темперамент.

Для помещений, где требуется энергичность и креативность — в качестве небольших цветовых акцентов.

Photo: Haldane Martin

Оранжевый цвет

Что он делает? Активизирует творческие способности и внушает энтузиазм.

Для чего подойдёт лучше всего? Как и жёлтый — для помещений, где требуется энергичность и креативность, в качестве небольших .

Photo: Haldane Martin

Красный цвет

Что он делает? Увеличивает сердцебиение, усиливает мозговую активность, стимулирует аппетит.

Для чего подойдёт лучше всего? В первую очередь, для помещений, в которых люди работают ночью или занимаются физическим трудом.

Photo: Haldane Martin

Зелёный цвет

Что он делает? Повышает креативность, вдохновляет на что-то новое, дарит ощущение гармонии и баланса, усиливает творческие способности, снижает беспокойство, уменьшает напряжение глаз.

Для чего подойдёт лучше всего? Для , где основная деятельность сотрудников — инновации; для помещений, где штат постоянно и монотонно работает за компьютерами; для кабинетов и пространств, где проводятся «мозговые штурмы».

Photo: Haldane Martin

Серый цвет

Что он делает? Вызывает чувство неуверенности в себе.

Для чего подойдёт лучше всего? Если у руководителя нет коварных планов по подавлению воли своих подчинённых и порабощению сотрудников отдельно взятого офиса, то необходимо использовать исключительно в качестве фона для ярких цветов, вроде красного или жёлтого.

Photo: Mazzali

Белый цвет

Что он делает? Создает ощущение пространства (особенно в сочетании с натуральным освещением), повышает креативность.

Для чего подойдёт лучше всего? идеален для пространств, где основная деятельность сотрудников — придумывать, сочинять, творить.

Photo: dhub limited

Несколько правил для создания высокоэффективного рабочего пространства

стимулируют больше, чем бледные.
Акцентные цвета помогают сбалансировать пространство. А доминирование определённого цвета в помещении, напротив, приводит к дисбалансу. Золотая середина — выбрать пару акцентных цветов и придерживаться их.
Красный – цвет очень специфический и, как видно, подходящий далеко не для всяких рабочих пространств. Но в качестве акцента красный можно использовать с большой пользой для дела, например — в комнате переговоров.

Photo: dhub limited

Жёлтый – хороший акцентный цвет для комнаты, где работникам необходимо постоянно фокусироваться и концентрироваться на чём-либо.
Текстура также имеет значение: гладкие блестящие поверхности более «энергичны».
Эти же правила можно использовать, чтобы разграничить в квартире жилую и рабочую зоны. Если вы не привязаны к офису и выполняете работу дома, окрасьте свой «рабочий угол» в цвет с подходящими именно для вас характеристиками.

Photo: atravellingmom

Юлия Любезнова

хДПВОПК НЕВЕМЙ, ЬЛПМПЗЙЮОПЗП ЛПНРШАФЕТБ Й РТПДХНБООПЗП ПУЧЕЭЕОЙС ЕЭЕ ОЕДПУФБФПЮОП, ЮФПВЩ УПЪДБФШ ЛПНЖПТФОХА ПВУФБОПЧЛХ ДМС ТБВПФЩ. 90 % ЙОЖПТНБГЙЙ РПУФХРБЕФ Ч ОБЫ НПЪЗ ВМБЗПДБТС ЪТЕОЙА. оЕ ЧУЕЗДБ ЬФП ПУПЪОБООП ПФПВТБООБС, ПФЖЙМШФТПЧБООБС ЙОЖПТНБГЙС: НЩ УРПОФБООП ЧПУРТЙОЙНБЕН ЧУЕ, ЮФП ЧЙДЙН ЧПЛТХЗ.

пДЙО ЙЪ ЧБЦОЕКЫЙИ ЪТЙФЕМШОЩИ ЙОЖПТНБФПТПЧ Й ТБЪДТБЦЙФЕМЕК - ЬФП ГЧЕФ.

ПО ФБЛ ОБУЩЭЕО УЙНЧПМЙЮЕУЛЙНЙ Й ЬНПГЙПОБМШОЩНЙ ЛБЮЕУФЧБНЙ, ФБЛ УЙМШОП ЧМЙСЕФ ОБ РУЙИЙЮЕУЛПЕ Й ЖЙЪЙПМПЗЙЮЕУЛПЕ УПУФПСОЙЕ ЮЕМПЧЕЛБ, ЮФП ЙЗОПТЙТПЧБФШ ЕЗП ЪОБЮЕОЙЕ РТПУФП ОЕМШЪС. оХЦОП РПЪБВПФЙФШУС ПВ "ХДПВУФЧЕ ДМС ЗМБЪ", ФБЛ ЦЕ ЛБЛ ЧЩ ЪБВПФЙФЕУШ ПВ ХДПВУФЧЕ УРЙОЩ, ЧЩВЙТБС Й ОБУФТБЙЧБС ТБВПЮЕЕ ЛТЕУМП, ЙМЙ ПВ ПРФЙНБМШОПН ЛМЙНБФЕ, ХУФБОБЧМЙЧБС ЛПОДЙГЙПОЕТ.

РПЗПЧПТЙН П УППФЧЕФУФЧЙЙ ГЧЕФБ ФПК УЙФХБГЙЙ, Ч ЛПФПТПК ПО ЙУРПМШЪХЕФУС. пЖЙУ - ЬФП НЕУФП, ЗДЕ тбвпфбаф. ъОБЮЙФ, ЗМБЧОБС ЪБДБЮБ ГЧЕФПЧПК ЗБННЩ - РПНПЗБФШ Ч УПЪДБОЙЙ ТБВПЮЕК ПВУФБОПЧЛЙ. уФЙНХМЙТПЧБФШ БЛФЙЧОПУФШ, УОЙЦБФШ ХФПНМСЕНПУФШ, РПЧЩЫБФШ ЧОЙНБФЕМШОПУФШ Й УПУТЕДПФПЮЕООПУФШ, ХНЕОШЫБФШ ОЕТЧОПЕ ОБРТСЦЕОЙЕ.

ПУОПЧОПК ЛПМПТЙФ ДМС ПЖЙУБ МХЮЫЕ ЧЩВЙТБФШ ОЕКФТБМШОЩК Й МЕЗЛЙК (ФСЦЕМЩЕ, ФЕНОЩЕ ГЧЕФБ ВХДХФ РУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙ "ДБЧЙФШ"). сТЛЙК, ОБУЩЭЕОЩК ГЧЕФ - УЙМШОЩК ТБЪДТБЦЙФЕМШ, РПЬФПНХ ЙОФЕОУЙЧОП ПЛТБЫЕООЩК ЙОФЕТШЕТ БЛФЙЧОП ЧПЪДЕКУФЧХЕФ ОБ ЮЕМПЧЕЛБ. рПД РТЕУУЙОЗПН ГЧЕФПЧПЗП РПФПЛБ ЮХЧУФЧБ РТЙФХРМСАФУС, РПЧЩЫБЕФУС ТБЪДТБЦЙФЕМШОПУФШ, РБДБЕФ ТБВПФПУРПУПВОПУФШ. ьФП ОЕ ПЪОБЮБЕФ, ЮФП ОХЦОП УПЧУЕН ПФЛБЪБФШУС ПФ СТЛЙИ ЙМЙ ПФ ФЕНОЩИ ГЧЕФПЧ. тБЪХНЕЕФУС, БЛФЙЧОЩЕ ГЧЕФПЧЩЕ БЛГЕОФЩ Ч ПЖЙУЕ ОХЦОЩ, ЮФПВЩ УФЙНХМЙТПЧБФШ Й ЧЪВБДТЙЧБФШ. оП У ОЙНЙ ОХЦОП ПВТБЭБФШУС ПЮЕОШ ПУФПТПЦОП, ФЭБФЕМШОП ДПЪЙТПЧБФШ, ЛБЛ МЕЛБТУФЧП. ч ЛПМПТЙУФЙЛЕ, ФБЛ ЦЕ ЛБЛ Ч ЖБТНБГЕЧФЙЛЕ, РЕТЕДПЪЙТПЧЛБ НПЦЕФ ОБЧТЕДЙФШ.

ФЕРМЩЕ ГЧЕФБ ДЕКУФЧХАФ ЧПЪВХЦДБАЭЕ, ФПОЙЪЙТХАФ, РПЧЩЫБАФ ТБВПФПУРПУПВОПУФШ. иПМПДОБС ЗБННБ ТБУЫЙТСЕФ РТПУФТБОУФЧП, РПНПЗБЕФ УПУТЕДПФПЮЕООПУФЙ Й УБНПХЗМХВМЕООПУФЙ.

лБЛЙЕ ГЧЕФБ МХЮЫЕ ЧУЕЗП РПДИПДСФ ДМС ПЖЙУОПЗП ЙОФЕТШЕТБ

рТЙЗМХЫЕООЩК ЦЕМФЩК ГЧЕФ РПМПЦЙФЕМШОП ЧМЙСЕФ ОБ ХНУФЧЕООХА БЛФЙЧОПУФШ. пО ХНЕТЕООП ФПОЙЪЙТХЕФ Й РПНПЗБЕФ ЙОФЕММЕЛФХБМШОПК ТБВПФЕ. зПМХВПК ГЧЕФ ХУРПЛБЙЧБЕФ, РПЪЧПМСЕФ УПУТЕДПФПЮЙФШУС. уРПТЩ Й ЛПОЖМЙЛФЩ УТЕДЙ ЗПМХВЩИ УФЕО РТПИПДСФ НСЗЮЕ, ПУФТЩЕ ХЗМЩ УЗМБЦЙЧБАФУС. уЕТЩК, ОП ОЕ ЮЙУФП УЕТЩК ГЧЕФ, Б ТБЪОППВТБЪОЩЕ, ЮХФШ РПДГЧЕЮЕООЩЕ ЕЗП ПФФЕОЛЙ, РПЪЧПМСАФ УПЪДБФШ УРПЛПКОХА ТБВПЮХА ПВУФБОПЧЛХ. уЕТЩК ВЕУУФТБУФЕО, РПЪЧПМСЕФ ОБУФТПЙФШУС ОБ ДЕМПЧПК МБД.

лБЛЙЕ ГЧЕФБ ОЕХНЕУФОЩ Ч ПЖЙУЕ

лТБУОЩК ГЧЕФ ПЮЕОШ БЛФЙЧЕО, РТЙ ДПМЗПН ЧПЪДЕКУФЧЙЙ ЧЩЪЩЧБЕФ ЧПЪВХЦДЕОЙЕ, РЕТЕИПДСЭЕЕ Ч БЗТЕУУЙЧОПУФШ. х ЧБУ Ч ПЖЙУЕ УМЙЫЛПН УРПЛПКОП Й ФЙИП? чОЕУЙФЕ Ч чБЫ ЙОФЕТШЕТ ФСЦЕМЩЕ ЛТБУОЩЕ ФПОБ - УЛБОДБМЩ Й УЛМПЛЙ ЧБН ОБДПМЗП ПВЕУРЕЮЕОЩ. ъБФП ОЕВПМШЫЙЕ БЛГЕОФЩ ЛТБУОПЗП, РТЕДРПМПЦЙН, ЛБЛЙЕ-ФП ЛБОГЕМСТУЛЙЕ БЛУЕУУХБТЩ, ТБЪВХДСФ БЛФЙЧОПУФШ УПФТХДОЙЛПЧ. йОЖБОФЙМШОЩК ТПЪПЧЩК ГЧЕФ ТБУУМБВМСЕФ. еУМЙ ЧЩ ОЕ ЦЕМБЕФЕ, ЮФПВЩ ЧБЫЙ УПФТХДОЙЛЙ ТБЪМЕОЙМЙУШ Й РТЕДБМЙУШ МЕЗЛПНЩУМЕООЩН ЖБОФБЪЙСН, ЙЪВЕЗБКФЕ ТПЪПЧПЗП. пВЙМЙЕ ЪЕМЕОПЗП ХУРПЛБЙЧБЕФ, ОП ЬФП УРПЛПКУФЧЙЕ РПУФЕРЕООП РЕТЕИПДЙФ Ч ТБЧОПДХЫЙЕ Й МЕОШ. зМХВПЛЙК УЙОЙК Й ЖЙПМЕФПЧЩК ХЗОЕФБАЭЕ ДЕКУФЧХАФ ОБ РУЙИЙЛХ. рТПДПМЦЙФЕМШОПЕ ЧПЪДЕКУФЧЙЕ ЬФЙИ ГЧЕФПЧ НПЦЕФ ЧЩЪЧБФШ ДЕРТЕУУЙА. фП ЦЕ УБНПЕ ПФОПУЙФУС Й Л ЮЕТОПНХ.

РПНЙНП РУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙИ, УХЭЕУФЧХЕФ НОПЦЕУФЧП ДТХЗЙИ ЖБЛФПТПЧ, ЧМЙСАЭЙИ ОБ ЧЩВПТ ЛПМПТЙФБ. оБРТЙНЕТ, ТБУРПМПЦЕОЙЕ РПНЕЭЕОЙС. оБ ЛБЛХА УФПТПОХ УЧЕФБ ЧЩИПДСФ ЧБЫЙ ПЛОБ, ЛБЛ ЮБУФП Ч ОЙИ ЪБЗМСДЩЧБЕФ УПМОГЕ? рПНЕЭЕОЙС У ПЛОБНЙ ОБ АЗ УПМОГЕ РПУЕЭБЕФ ЮБУФП, Й Ч ФЕРМПЕ ЧТЕНС ЗПДБ ФБН НПЦЕФ ВЩФШ ДПУФБФПЮОП ЦБТЛП. лПМПТЙФ ФБЛЙИ РПНЕЭЕОЙК РТЙОСФП ДЕМБФШ Ч ИПМПДОЩИ ФПОБИ. уЕЧЕТОЩЕ, РТПИМБДОЩЕ, РПНЕЭЕОЙС НПЦОП "ХФЕРМЙФШ", ЙУРПМШЪХС ЦЕМФЩК, ФЕТТБЛПФПЧЩК Й РТПЮЙЕ ФЕРМЩЕ ПФФЕОЛЙ. гЧЕФ, ЛПОЕЮОП, ОЕ УПЗТЕЕФ ЖЙЪЙЮЕУЛЙ, ОП УПЪДБУФ ЙММАЪЙА ФЕРМБ, ЛПФПТБС РПЧМЙСЕФ ОБ УХВЯЕЛФЙЧОЩЕ ПЭХЭЕОЙС МАДЕК Ч РПНЕЭЕОЙЙ.

ГЧЕФБ ЧЩЗМСДСФ РП-ТБЪОПНХ РТЙ ЙУЛХУУФЧЕООПН Й ЕУФЕУФЧЕООПН ПУЧЕЭЕОЙЙ. рТЙ РЕТЕИПДЕ Л ЬМЕЛФТЙЮЕУЛПНХ УЧЕФХ ФЕРМЩЕ ГЧЕФБ УЧЕФМЕАФ, Б ИПМПДОЩЕ - ФЕНОЕАФ. лТБУОЩК ГЧЕФ УФБОПЧЙФУС ОБУЩЭЕООЕК, Б ПТБОЦЕЧЩК РТЙВМЙЦБЕФУС Л ЛТБУОПНХ. зПМХВЩЕ ФПОБ ЪЕМЕОЕАФ, УЧЕФМП-ЦЕМФЩЕ УЧЕФМЕАФ, ЛБЦХФУС УПЧУЕН ВЕМЩНЙ.

ЕУМЙ ДЕМБФШ ЙОФЕТШЕТ РПД ЛПОЛТЕФОХА ЛПНБОДХ, ФП ФПЗДБ ОХЦОП ХЮЙФЩЧБФШ ВПМЕЕ ФПОЛЙЕ ОАБОУЩ. пФ ХТПЧОС ЙОФЕММЕЛФБ ЮЕМПЧЕЛБ ЪБЧЙУСФ ЕЗП ГЧЕФПЧЩЕ РТЕДРПЮФЕОЙС. юЕН ЧЩЫЕ ЙОФЕММЕЛФ, ФЕН ВПМЕЕ УМПЦОЩЕ, ХФПОЮЕООЩЕ ПФФЕОЛЙ РТЕДРПЮЙФБАФУС. ч ЬФПК УЙФХБГЙЙ МХЮЫЕ ОЕ РТЕДМБЗБФШ ПФЛТЩФЩИ УЙОЙИ ФПОПЧ ЙМЙ ЛТЙЮБЭЙИ ПТБОЦЕЧЩИ - РТПУФЩЕ ГЧЕФБ Х ЧБЫЙИ ХНОЩИ УПФТХДОЙЛПЧ ВХДХФ ЧЩЪЩЧБФШ УЛХЛХ. фПЮОП ФБЛ ЦЕ ФСЗБ Л УРПЛПКОЩН ГЧЕФБН ХЧЕМЙЮЙЧБЕФУС У ЧПЪТБУФПН. нПМПДЩН ВХДЕФ ОЕЙОФЕТЕУОП Ч ПВУФБОПЧЛЕ ФПОЛП УЗБТНПОЙЪЙТПЧБООЩИ РТЙЗМХЫЕООЩИ ФПОПЧ, Б ДМС ПРЩФОЩИ УПФТХДОЙЛПЧ РПУФБТЫЕ - ЬФП ЛПНЖПТФОБС УТЕДБ. оХЦОП ХЮЙФЩЧБФШ Й ПУПВЕООПУФЙ ФЕНРЕТБНЕОФБ. жМЕЗНБФЙЮОЩИ ТБЪВХДСФ БЛГЕОФЩ ЛТБУОПЗП Й ПТБОЦЕЧПЗП, ЮЕТЕУЮХТ БЛФЙЧОЩИ ХУРПЛПЙФ УЙОЕ-ЪЕМЕОБС ЗБННБ. йФБЛ, ЕУМЙ ЧЩ ИПТПЫП ЪОБЕФЕ МАДЕК, ЛПФПТЩЕ ТБВПФБАФ Ч ПЖЙУЕ, ЙМЙ РТЕДУФБЧМСЕФЕ УЕВЕ УПУФБЧ ВХДХЭЕЗП ЛПММЕЛФЙЧБ, ЧЩ НПЦЕФЕ УРТПЗОПЪЙТПЧБФШ, Ч ЛБЛПН ГЧЕФПЧПН ЛМЙНБФЕ ЙН ВХДЕФ ЛПНЖПТФОП.

ГЧЕФПЧПЕ ТЕЫЕОЙЕ ЙОФЕТШЕТБ ЪБЧЙУЙФ ПФ ЧЙДБ ДЕСФЕМШОПУФЙ, ЛПФПТЩН ЪБОСФЩ МАДЙ Ч ПЖЙУЕ. рТЕДРПМПЦЙН, ЮФП ЮЕМПЧЕЛ ТБВПФБЕФ У ФЕЛУФБНЙ Й ГЕМЩК ДЕОШ ПО ЧЙДЙФ ОБ ЬЛТБОЕ НПОЙФПТБ (ЙМЙ ОБ ВХНБЗЕ) НЕМЛЙЕ ЮЕТОЩЕ ЪОБЮЛЙ ОБ ВЕМПН ЖПОЕ. оХЦОП ПВЕУРЕЮЙФШ ЕНХ ЧПЪНПЦОПУФШ УОЙНБФШ ЪТЙФЕМШОПЕ ОБРТСЦЕОЙЕ ОБ ЛТХРОЩИ, ТПЧОП ПЛТБЫЕООЩИ ГЧЕФОЩИ РМПУЛПУФСИ - ВЕЪ ЖБЛФХТЩ Й НЕМЛЙИ ДЕФБМЕК. б ЕУМЙ ТБВПФБ УЧСЪБОБ У ГЧЕФОЩНЙ ЙЪПВТБЦЕОЙСНЙ ЙМЙ У ВПМШЫЙН РПФПЛПН ТБЪОППВТБЪОПК ЪТЙФЕМШОПК ЙОЖПТНБГЙЙ? йОФЕТШЕТ У ВПМШЫЙНЙ РМПУЛПУФСНЙ ПДОПТПДОПЗП УРПЛПКОПЗП ГЧЕФБ (МХЮЫЕ ЧУЕЗП - ВЕМПЗП ЙМЙ ЮЕТОПЗП), У СЧОП ЮЙФБЕНЩНЙ, ОП ОЕТЕЪЛЙНЙ ЛПОФТБУФБНЙ ХТБЧОПЧЕУЙФ ЧЙЪХБМШОЩК ЫХН.

ТЕБМШОЩК РТЙНЕТ. ч НПЕН ПЖЙУЕ ВЕМЩЕ УФЕОЩ, ОЕНОПЗП ЮЕТОЩИ ДЕФБМЕК. уЕТПЕ РПЛТЩФЙЕ ОБ РПМХ, МЕЗЛБС ПИТБ УФПМПЧ Й УЕТБС ПТЗФЕИОЙЛБ. оЙЛБЛПЗП ЧЙЪХБМШОПЗП ЫХНБ, ЛБТФЙОПЛ ОБ УФЕОБИ, УФЕММБЦЕК У ЛОЙЗБНЙ. чУЕ ОХЦОЩЕ ЧЕЭЙ УРТСФБОЩ Ч СЭЙЛЙ УФПМПЧ Й Ч ОЙЪЛЙЕ ФХНВЩ. й Ч ЬФПК ПВУФБОПЧЛЕ РТПЕЛФЩ РПМХЮБАФУС СТЛЙЕ Й УПЮОЩЕ РП ГЧЕФХ. лТБУЛЙ РПАФ! уЕЛТЕФ ПЮЕОШ РТПУФ: ОХЦОП ТБЧОПЧЕУЙЕ. й ЧПФ РХУФПФБ ВПМШЫЙИ РМПУЛПУФЕК ЛПНРЕОУЙТХЕФУС ПЛЕБОПН ГЧЕФБ, ЛПФПТЩК НОЕ ИПЮЕФУС ЧЙДЕФШ ОБ ВЕМПН ЬЛТБОЕ УЕТПЗП НПОЙФПТБ. ч ПЖЙУЕ, Ч ЛПФПТПН С ТБВПФБМБ РТЕЦДЕ, ВЩМЙ ПВПЙ У НЕМЛЙН ДТЕВЕЪЦБЭЙН ТЙУХОЛПН, СТЛЙЕ ТЕЛМБНОЩЕ РМБЛБФЩ ОБ УФЕОБИ, ЧЩУПЛЙЕ УФЕММБЦЙ У ПВЙМЙЕН РЕУФТЩИ ЦХТОБМПЧ Й ЛОЙЗ, УМЙЫЛПН НОПЗП ФЕНОПК НЕВЕМЙ. фБН ХДБЧБМПУШ УПЪДБЧБФШ РТПЕЛФЩ ФПМШЛП ДТХИ ФЙРПЧ: ЙМЙ НПОПИТПНОЩЕ, НЙОЙНБМЙУФЙЮЕУЛЙЕ, ДПЧЕДЕООЩЕ ДП УПУФПСОЙС "РПЮФЙ ВЕМПЗП МЙУФБ", ЙМЙ ЦЕ ПЮЕОШ ЛПОФБУФОЩЕ, У ТЕЪЛЙН, РПЮФЙ ЕДЛЙН УПРПУФБЧМЕОЙЕН РТПФЙЧПРПМПЦОЩИ ГЧЕФПЧ. чЙДЙНП, УЛБЪЩЧБМПУШ УФТЕНМЕОЙЕ ДПЧЕУФЙ ПЛТХЦБАЭХА ПВУФБОПЧЛХ ДП ХТБЧОПЧЕЫЕООПЗП УПУФПСОЙС.

ЙФБЛ, ТХЛПЧПДУФЧХКФЕУШ РТЙОГЙРПН ЧЪБЙНПДПРПМОЕОЙС. еУМЙ ТБВПФБ НПОПФПООБС, УДЕМБКФЕ ЙОФЕТШЕТ "ЦЙЧЩН", ТБЪОППВТБЪОЩН. еУМЙ УПФТХДОЙЛБН ОХЦОП РПДПМЗХ ТБЪЗПЧБТЙЧБФШ У РПУЕФЙФЕМСНЙ, ОЕЛПФПТЩК "ФЕИОЙГЙЪН" ЛПМПТЙФБ ОЕКФТБМЙЪХЕФ ХУФБМПУФШ ПФ БЛФЙЧОПЗП ПВЭЕОЙС. пФДЩИ ПФ ОБУЩЭЕООП-ФЧПТЮЕУЛПК ТБВПФЩ ДБУФ НЙОЙНБМЙУФЙЮЕУЛЙК, УДЕТЦБООЩК РП ГЧЕФХ ЙОФЕТШЕТ.

Х ГЧЕФБ ЕУФШ НОПЗП ЕЭЕ ОЕ ДП ЛПОГБ ЙЪХЮЕООЩИ ЧПЪНПЦОПУФЕК. рТБЧЙМШОП ХРТБЧМСС ГЧЕФПН, НПЦОП ЙЪНЕОСФШ ЧПУРТЙСФЙЕ РТПУФТБОУФЧБ, ЗБУЙФШ ЫХН Й ДБЦЕ ОЕКФТБМЙЪПЧЩЧБФШ ЪБРБИЙ. чБЫ ПЖЙУ ОЕЧЕМЙЛ Й ЗХУФПОБУЕМЕО? тБЪДЧЙОШФЕ УФЕОЩ ХДБМСАЭЙНЙ УЧЕФМЩНЙ ИПМПДОЩНЙ ФПОБНЙ - УЕТП-ЗПМХВЩНЙ, ЦЕНЮХЦОЩНЙ, ЧПДОП-ЪЕМЕОЩНЙ.

ЧБЫ ПЖЙУ - ЬФП ПЗТПНОПЕ РПНЕЭЕОЙЕ, ЗДЕ ПДОПЧТЕНЕООП ФТХДЙФУС НОПЦЕУФЧП МАДЕК, Й РПУФПСООП УФПЙФ ЗХМ ТБЪЗПЧПТПЧ Й ЦХЦЦБОЙЕ ФЕИОЙЛЙ? лПОЕЮОП, ЙЪВБЧЙФШУС ПФ ЫХНБ Ч ФБЛПК УЙФХБГЙЙ ОЕМШЪС. оП ЙЪНЕОЙФШ ЧПУРТЙСФЙЕ - НПЦОП! еУФШ ГЧЕФБ, ЛПФПТЩЕ НПЗХФ ХНЕОШЫЙФШ ЫХН. ьФП ГЧЕФБ "ФЙИПК" ЗБННЩ - ОЕОБУЩЭЕООЩЕ ИПМПДОЩЕ: УЧЕФМП-УЙОЙК, УЕТП-ЗПМХВПК. уРПЛПКОБС ЗБННБ РБУФЕМШОЩИ ФПОПЧ УОЙЪЙФ ХФПНМЕОЙЕ ПФ НОПЗПМАДЙС.

ЮФПВЩ ОЕКФТБМЙЪПЧБФШ ЪБРБИЙ, ОХЦОП ЙУРПМШЪПЧБФШ ГЧЕФБ У РТПФЙЧПРПМПЦОЩН РУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙН ЧПЪДЕКУФЧЙЕН. уМБДЛЙК ЪБРБИ НПЦОП ХУРПЛПЙФШ "ЗПТШЛЙНЙ" ГЧЕФБНЙ - ЗПМХВЩН ЙМЙ ИПМПДОЩНЙ ПФФЕОЛБНЙ ЪЕМЕОПЗП Ч УПЮЕФБОЙЙ У ВЕМЩН Й ЮЕТОЩН. у ЗПТШЛЙНЙ ЪБРБИБНЙ УРТБЧСФУС "УМБДЛЙЕ" ФПОБ - ЦЕМФЩЕ, ПТБОЦЕЧЩЕ, ТПЪПЧБФЩЕ. уМЙЫЛПН ОЕРТЙСФОЩЕ ЪБРБИЙ РПЗБУЙФЕ УФЕТЙМШОПУФША - ВМЕУФСЭЙН ВЕМЩН ЙМЙ БЛЛХТБФОЩН УЕТЩН.

ЕУМЙ Ч ПЖЙУЕ Ч УЙМХ ЛБЛЙИ-ФП РТЙЮЙО МАДЙ РПУФПСООП РЕТЕНЕЭБАФУС Й УПЪДБАФ "НЕМШФЕЫЕОЙЕ" Ч РПМЕ ЪТЕОЙС, ЬФП ПФЧМЕЛБЕФ Й ТБЪДТБЦБЕФ. нПЦОП ОЕКФТБМЙЪПЧБФШ ЧЙЪХБМШОЩК ЫХН ЛТХРОЩН ВТПУЛЙН РСФОПН, ОБРТЙНЕТ, СТЛПК ЛБТФЙОПК ЙМЙ РМБЛБФПН ОБ УФЕОЕ. йФБЛ, РТЙ ЧЩВПТЕ ПЖЙУОПЗП ЛПМПТЙФБ ОЕ УФПЙФ ТХЛПЧПДУФЧПЧБФШУС ФПМШЛП МЙЮОЩНЙ ЧЛХУБНЙ Й РТЙУФТБУФЙСНЙ. гЧЕФ - ЖБЛФПТ УМПЦОЩК Й НОПЗПЗТБООЩК. гЧЕФ Ч ПЖЙУЕ УРПУПВЕО ТЕЫЙФШ НОПЗЙЕ РТПВМЕНЩ, ОП РТЙ ОЕРТПДХНБООПН ЙУРПМШЪПЧБОЙЙ НПЦЕФ, ОБПВПТПФ, УПЪДБФШ ЙИ. ьТЗПОПНЙЮЕУЛЙЕ ЪОБОЙС РПНПЗХФ РТБЧЙМШОП РПДПВТБФШ ЛПМПТЙФ, ЮФПВЩ ИПТПЫЕЕ ОБУФТПЕОЙЕ ЧБУ ОЕ РПЛЙДБМП, ТБВПФБ ВЩМБ ХУРЕЫОПК, Б ПФОПЫЕОЙС Ч ЛПММЕЛФЙЧЕ - ЗБТНПОЙЮОЩНЙ.

уФБФШС: еМЕОБ оПЧЙГЛБС

ОЕ ПУФБОБЧМЙЧБКФЕУШ, УНПФТЙФЕ.

Категории

Популярное